[수신 공문] 노사간 추가 대화를 제안드립니다. > 공지사항

어휴 역겨워라 역겨워

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 언플용 공문 짜친다 짜쳐 ㅋㅋㅋ

위원장님! 대표이사급 이상으로 나올건지 물어보고 아니면 걍 파업가시죠

안녕하세요. 위원장님 노고에 깊이 감사드립니다.
이번에는 결정할 수 있는 사측 담당자를 호출해주세요!
기존 김XX님은 제외를 첫번째 안건으로 부탁드립니다.

서면으로 안건 먼저 보고 교섭하시죠 저것들 제대로 협상이나 하련지 모르겠네요. 할거면 노조 사무실로 직접 찾아오던지 공문만 딸랑 보내고 ㅋㅋㅋㅋ

법에서 정한 파업이 계획되어 있으니  대화는 얼마든지 해야지요

우선 뭐 들고올건지
ㅎㄹ 가 또 나오는지 확인후에 들어가시는게 좋을것같습니다

이재용회장이 나오면 응하겠다 답변합시다.
바지사장 치우자고 답변하시죠.

싸패같은 사측에서 똑같은 안건들고와서 노조가 안받으면 또 언플하려고 저러나보네요. 노조가 또 깠다고 정부랑 국민들 보라고ㅋㅋ 싸이코패스가 아니고서야 저럴 수가 없습니다

안건 먼저 받고 결정하시죠

전삼노 위에 박아놓은 꼬라지

전향된 내용이 없으면 교섭 불가.. 권한도 없는 향로 같은 나올 거면 아예 안하는 것이 나을 듯합니다.

안건이나 보내고 하던가.
성의없네 공문도

전삼노 치우고하자;

다 필요 없고 이재용 회장 나오라고 그래~~~~~

이번엔 저희가 16시간 뒤에 교섭장에 등장하는건 어떻습니까
한번 당해봐야 정신 차립니다.

절대 받으면 안됩니다.
최소한 노조에대해 기존 조정때 의견을 가지고 오지 않은점에 대해서 사과부터 받아야됩니다.

진실성이 안보입니다

대화에 응해주는 수고로움은 해줘도 좋을거 같습니다 내용이 없든 장난질을 치든 노조로서도 최선을 다하고 있다는 모습은 보여줄 필요가 있습니다
다만 협상안의 내용을 지금까지 나온 순서대로  사측에서 후퇴하는 내용으로 직원들을 어떻게 기만해 왔는지를 정리해서 보여주는 것도 좋을거 같습니다

사측의 이런 행동이 갑질인것 같습니다.
고생이 많으십니다. 좋은 결정에 힘 써주시길 부탁드립니다.

위원장님 고생 많으십니다...

언론 인터뷰 한번 하시죠.

지금까지 교섭에서 사측은 결정권한이 있는 사람이 단 한번도 나오지 않았다.
진정성있는 교섭이라면 결정권자가 나와야한다. 권한있는 사람이 나온다면 추가 교섭하겠다.
조직도만 봐도 김형로(그룹장) 위로 팀장, 총괄장, 부문장 세 명이나 있으며(일 안하는 인플루언서는 제외한다고 하더라도) 사업지원실장도 있는데
고작 그룹장 위치이고, 권한도 없는 사람이 사측 대표랍시고 나오는건 애초에 교섭의 의지가 없는 것이다.

1. 불성실교섭 사과해
2. 개선된 안 미리 제출해
3. 결정권자 나와

1. 미리 안건제시할거 서면으로 보내세요
2. 화성시 저팔계말고 최소한 서초구 사오정이 직접 나오세요.
요 두개 아니면 받지 마시죠 형님

노측은 7만명의 대표자가 나오는데
사측은 조직도 상, 10여명있는 일개 그룹의 장을 내보내
홀로 걸맞지 않는 사람이 나와 시간끌기 하고 있습니다. 이것 자체가 불성실 교섭입니다.

변호인 의견 먼저 받으시고, 언론에 인터뷰 요청하셔서 입장문을 발표하심이 어떨까요.

투명화 + 상한폐지 제도화 안건 없으면 만날 필요가 없습니다. (시간낭비)

이미 악마화가 된 직원들 입니다.

더이상 무서울게 없습니다. 투쟁!

1. 진정성 있는 안건
2. 언플 및 노조악마화에 대한 사죄
두가지가 선행 되어야 합니다.

SK, 현대차는 모두 대표이사 또는 회장들이 노조와 대화 하려고 하는데 왜 삼성 우리만 회장 및 대표이사들은 뒷전에서서 이러쿵 저러쿵 내부적으로만 언급하며, 실권도 없는 사람만 협상장소에 내보내는지 알수가 없네요. 이건 진정 노조와 대화하지 않겠다는 거겠죠