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공지사항

[수신 공문] 조정회의 일정 안내

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작성자 관리자 작성일26-05-17 11:16
댓글댓글 30 조회조회수 조회수 18,241

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댓글목록

자유님의 댓글

profile_image 자유 작성일

정부는 사측에 붙어서 스탠스 잡지말고 중립으로 잘 하길 바래봅니다

산소미포함님의 댓글

profile_image 산소미포함 작성일

서초 이상의 윗선이 등판하는거 아니면 12시 전에 나오시길 바랍니다. 회사는 파업맛을 한번 제대로 봐야 정신을 차릴거 같습니다.

제바류님의 댓글

profile_image 제바류 작성일

긴급조정권이야기하는거보면 뭐 정부스탠스는 어느정도 결정된거같은데 어짜피 조정권쓸생각이면 내일 조정에서 굳이 양보하고 들어갈필요 없을것같네요 어짜피 지들맘대로 할껀데

메타인지하자님의 댓글

profile_image 메타인지하자 작성일

정부가 개입해서 막겠다고 한 이상 서로 양보해서 타결하면 좋겠습니다. 정부가 막겠다고 했는데도 절충 못해서 파업 들어가면 바로 당장 다음주에 파업 중지 명령 나올것 같은데 그러면 회사 협상력만 키워주는게 아닐까 우려가 됩니다.

권리쟁취님의 댓글

profile_image 권리쟁취 작성일

긴급 조정권 사용은 뒷탈이 더 큰 정부 카드 입니다.
쓴다고 파업 동력이 소실되는건 아니니 당당히 협상에 임하시길.

직원들 악마화한 책임을 물어 위로금과 타결금도 부담하도록 협상력을 강하게 쥐고 나아 갑시다.

근손실공포증님의 댓글

profile_image 근손실공포증 작성일

노측의 본안 15% 제도화 아니면 가차없이 파업으로 단결 들어가시죠
언플로 피해 입은 직원들의 마음을 보여줘야할 것 같습니다.

wls3232님의 댓글

profile_image wls3232 작성일

대홍단왕감자님의 댓글

profile_image 대홍단왕감자 작성일

어떤 결정이든 위원장님 결정에 따르겠지만

그래도 마지못해 하는 합의는 원하지 않습니다…

이미 악마화되고 회사의 수없는 조롱을 받아서 처음에 요구했던 투명화 상한폐지 제도화는 어떤 대가를 치르던 꼭 이루었으면 좋겠습니다.

이청운님의 댓글

profile_image 이청운 작성일

만일 이번에도 합의가 되지 않아 파업으로 가고, 정부에서 대국민 담화로 이야기한 대로 긴급조정권으로 파업을 무력화하면 ILO 에 진정하여 병행 압박을 합시다. 파업 시작도 전부터 이토록 정당한 노동권을 비난하고 압박하는 현재의 사태가 이해가 가질 않네요.

supersonic님의 댓글

profile_image supersonic 작성일

후달리지마시길.
최초 원안 20%에서 15%로 양보한건 노조라는것을 명확히 해주세요.

Veeer님의 댓글

profile_image Veeer 작성일

파업 준비 완료입니다.

SELU2님의 댓글

profile_image SELU2 작성일

고객에게 국민에게 사과 말고
직원들이 조합원들이 사과 받는 때까지
노측만 일방적 양보 해왔고, 이젠 사측이 일방적 양보할 때입니다.
그래야 서로 균형이 맞죠.

해볼라고?님의 댓글

profile_image 해볼라고? 작성일

협상 테이블에 또 피플이 나오는 거면 또 다시 똑같죠. 그냥 파업후에 이야기 하는게 맞습니다. 국민에게 사과 하고 전세계인과 고객에게는 사과하지만 직원을 위한 사과는 그 누구도 하지 않았습니다. 그저 가족이라는 궤변뿐이죠. 가족이면 더 챙겼어야지!

비파나무님의 댓글

profile_image 비파나무 작성일

기왕 이렇게된거 여론이 더 나빠질것도 없고
협상안이 사측에 유리한 상황이되면 양보하지맙시다. 이번에 정부가 강하게 나오더라도 불리한 조건으로 어설프게 봉합하면 다시 힘을 모으긴 어려울것 같습니다.

원조아즈라엘님의 댓글

profile_image 원조아즈라엘 작성일

얼마나 마음고생이 심하시겠습니까.
우리는 아니 최소한 나는 촤승호 위원장과 초기업을 믿습니다.
힘내세요!!!

이노님의 댓글

profile_image 이노 작성일

승호형 고생이많아요.
형의 결정을 지지하니까 힘내!

나유융웅님의 댓글

profile_image 나유융웅 작성일

위원장님이 어떤 안건을 가져오시더라도 무조건 찬성입니다!! 항상 응원하고있습니다

구백이님의 댓글

profile_image 구백이 작성일

최승호님, 어떤 결정을 내리시던 무조건적으로 지지합니다.

멍게는죄악님의 댓글

profile_image 멍게는죄악 작성일

판이 이미 짜여져 있고 들러리로 세우려는 게 아닌가 싶네요. 추가 조정이 18일에 있을 거라는 걸 언론이 어떻게 미리 알고 기사를 내는지 참 희한해요. 로이터가 외신이라 시차 계산 실수해서 엠바고 유지 실패한 것 같네요.

권리쟁취님의 댓글

profile_image 권리쟁취 작성일

여명구 후퇴안 기사가 사실이면 내일 중재 참석하지 맙시다.

가가가가나나나다다다님의 댓글

profile_image 가가가가나나나다다다 작성일

최승호 위원장님 응원합니다!!!여명구가 어제 사과하면서 제대로 된 안건을 가져온다고 해놓고 금일 저딴 안건을 가져온거보면 절대 타결하실필요 없습니다 안건보니 결국 노조 내부를 와해 할려는 목적인데 정부가 긴급조정안 얘기까지 꺼낸마당에 끝까지 가시죠!!

혼호호호님의 댓글

profile_image 혼호호호 작성일

아직 eva 타령하는거보니 진짜 파업 들어가긴 해야하나봅니다!!

이따로님의 댓글

profile_image 이따로 작성일

언론에 나오는 여명구의 후퇴안이 사실이라면, 끝까지 가는걸로 합시다. 세상에 삼성반도체 주인이 누구인지 보여줍시다.

캣츠비님의 댓글

profile_image 캣츠비 작성일

절대 이대로 회사에 굴복하면 안됩니다 긴급조정권을 쓰는한이 있더라도 우린 끝까지 가야합니다.

마운자로최고님의 댓글

profile_image 마운자로최고 작성일

긴급중재권 가처분 신청하고 ILO 위반 제소까지 가시죠. 30일 한도 파업금지이니 30일 이후에 N차 파업까지!

analee님의 댓글

profile_image analee 작성일

이번에 안되면 추석때 이어서 하는것도 좋을듯 하네요. 한번에 한달 쉬게

나사마님님의 댓글

profile_image 나사마님 작성일

압박할수록 우리는 더 강하게 나가야합니다.. 우리도 후퇴안 냅시다... 15%가 아닌 원래대로 20%로 갑시다... 자꾸 사측에서 협상보다는 언플과 정부인사를 이용하려고 한다면 우리도  후퇴안으로 맞서야 합니다... 자꾸 노조에게만 합의하라고 압박하는데 사측에 제대로된 합의안 가져오지 않으면 협상 자리에도 나가지 않겠다고 해야될것 같습니다. 욕먹을거 다먹고 온갖 핍박을 다 받았는데 이제와 물러서서 합의한다면 죽도밥도 안됩니다. 우리는 언제든 파업할 준비가 되어 있습니다.

서안고양이님의 댓글

profile_image 서안고양이 작성일

정부가 노조를 압막하는 상황에서 중재가 제대로 이루어지려나

피카츄파님의 댓글

profile_image 피카츄파 작성일

여러 압박으로 마음 정말 힘드실거 같아요. 부디 힘내십시오!

글로리어겐님의 댓글

profile_image 글로리어겐 작성일

마음고생 몸고생 심하실텐데 늘 감사한 마음입니다. 뒤에는 적어도 7만명 이상의 동료가 있습니다. 힘내세요!

 

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