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공지사항

사후조정 결과 안내

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작성자 관리자 작성일26-05-20 11:25
댓글댓글 96 조회조회수 조회수 36,657

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안녕하세요. 


초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장 최승호입니다.


노동조합은 사후조정 3일 동안 성실히 임하며 접점을 찾기 위해 최선을 다했습니다.


5월 19일 22시경, 노동조합은 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 '동의'하였으나, 사측은 거부 의사를 밝혔습니다. 


이에 중앙노동위원회 위원장께서 조정 불성립을 선언하기 직전, 


여명구 사측 대표교섭위원이 거부 의사를 철회하며, 시간을 요청하였고 3일차까지 연장되었습니다. 


그러나 5월 20일 11시, 사측은 "의사결정이 되지 않았다."는 입장만 반복할 뿐 끝내 입장을 밝히지 않았고, 


결국 중앙노동위원회 진행에 의해 사후조정은 종료되었습니다.


경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료한 점에 대해 깊은 유감을 표하며, 


사측이 끝내 결단을 내리지 못한 채 조정이 종료된 데 대해 안타까움을 금할 수 없습니다.


노동조합은 예정대로 내일 적법하게 총파업에 돌입합니다.


파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것임을 분명히 밝힙니다.


다시 한번 노동조합은 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 '동의'하였음을 밝힙니다.


끝으로, 삼성전자 노사 교섭 타결을 위해 최선을 다해주신 정부와 관계자 여러분께 감사의 말씀을 전합니다.


감사합니다.

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댓글목록

고논님의 댓글

profile_image 고논 작성일

강제출근 대응좀 부탁드립니다ㅠㅠ

투명화가어렵나님의 댓글의 댓글

profile_image 투명화가어렵나 작성일

알아서 좀 하십시오 파업인데 왜 출근합니까?

초겹초겹님의 댓글의 댓글

profile_image 초겹초겹 작성일

좋게 말씀하셔도 될 것 같은데 왜 이렇게 공격적으로 말씀하시나요. 보기 좀 그렇네요.

돈내놔님의 댓글의 댓글

profile_image 돈내놔 작성일

지금 어수선한 상황이잖아여 강제출근에 대한 내용을 정리해달라는건데 뭐가 이렇게 불만인가여?
말 좀 가려서 하세요

minsoo5341님의 댓글의 댓글

profile_image minsoo5341 작성일

법적으로 타당하니까 출근시키고 이게 근거가 부당하면 노조측에서 진작 노발대발 했겠죠 출근이 강제라고 생각하시면 퇴사하시면 됩니다

멍게는죄악님의 댓글의 댓글

profile_image 멍게는죄악 작성일

파업도 법이 허용한 것인데 파업 참여 희망하는 노조원에게 강제로 출근하라는 건 권리침해라고 노조 공문에도 명시돼 있는 거 안 봤어요? 그래서 비노조원을 주로 근무할 수 있게 협조하라잖아요.

minsoo5341님의 댓글의 댓글

profile_image minsoo5341 작성일

네 못 찾겠어서 님이 법적 근거 알려주셨으면 좋겠고 제가 찾은건 "초기업노조는 쟁의권이 제한받게 될 조합원에게 쟁의기간 중 사측의 업무지휘를 따르도록 지휘할 것입니다." 이 문구밖에 못찾았습니다.

멍게는죄악님의 댓글의 댓글

profile_image 멍게는죄악 작성일

"해당자는 조합원임에 앞서 삼성전자의 직원이며, 대한민국의 국 민입니다. 기본권을 제한받는 인원이 최소화될 수 있도록 비조합원을 먼저 배치하 고,"

minsoo5341님의 댓글의 댓글

profile_image minsoo5341 작성일

비조합원은 애초에 파업을 안하니까 배치를 하고 안하고 문제가 아니라 다 출근을 하겠죠 그리고 "제한받는 인원이 최소화 될 수 있도록"<- 이런 문구를 쓴다는 것 자체가 노조원 100%가 파업할 근거가 불충분하니까 저런 문구를 쓰는거겠죠? 만약 100% 파업해도 아무런 문제가 없다면 "전원 파업 예정이니 인지 바랍니다"" <- 이런 뉘앙스의 문구를 사용했겠죠?

fjdksla;님의 댓글의 댓글

profile_image fjdksla; 작성일

아이고 똑똑하시네요~ 영양가 1도 없는 글 잘봤습니다잉

명수야님의 댓글

profile_image 명수야 작성일

지금 뒤로 음침하게 그룹장들이 1대 1로 면담중입니다,, 출근인력 짜고 있는데 이거 대응 바로 챙겨주세요

멍게는죄악님의 댓글의 댓글

profile_image 멍게는죄악 작성일

역시...

쿠르쿠르님의 댓글

profile_image 쿠르쿠르 작성일

투쟁!

동탄매콤주먹님의 댓글

profile_image 동탄매콤주먹 작성일

힘든 상황에서 고생 많으셨습니다.
항상 응원하고 파업 시작하겠습니다

마이원짱님의 댓글

profile_image 마이원짱 작성일

투쟁! 위원장님 고생하셨습니다. 감사합니다. 응원합니다.
힘내세요~
파업 들어갑니다.

파업매니아님의 댓글

profile_image 파업매니아 작성일

고생하셨습니다 감사합니다

이제 강제 출근 대응 매뉴얼 알려주시면 감사하겠습니다.

고한걸님의 댓글

profile_image 고한걸 작성일

사측에서 보낸 협정근로자에 속하는데요. 지침 알려주시면 감사드리겠습니다.

붉은돌덩이님의 댓글

profile_image 붉은돌덩이 작성일

강제 출근 대응 메뉴얼 필요 할 듯 합니다~

暗中摸索님의 댓글

profile_image 暗中摸索 작성일

진짜 제정신 아닌 우리 사측
너무 고생 많으셨습니다.ㅠ

돌고래김님의 댓글

profile_image 돌고래김 작성일

강제출근 대응안 법무법인 검토후 부탁드립니다
저희부서만해도 23명중 PL이 8명 협정근로자라면서 강제출근시키네요

마세라티님의 댓글

profile_image 마세라티 작성일

승호형 고생 많으셨습니다.
끝까지 모두 화이팅입니다

니코니코니님의 댓글

profile_image 니코니코니 작성일

고생많으셨습니다

이구이구님의 댓글

profile_image 이구이구 작성일

고생 많으셨습니다.

용.용.님의 댓글

profile_image 용.용. 작성일

고생많으셨습니다

Paranchoe님의 댓글

profile_image Paranchoe 작성일

진짜 고생 많으셨습니다

이야~님의 댓글

profile_image 이야~ 작성일

고생 많으셨습니다.

우엉김밥님의 댓글

profile_image 우엉김밥 작성일

고생 많으셨습니다

천지개벽님의 댓글

profile_image 천지개벽 작성일

힘든 상황에서 고생 많으셨습니다.
항상 응원하고 파업 시작하겠습니다

아롱이아롱님의 댓글

profile_image 아롱이아롱 작성일

고생 정말 많으셨습니다. 감사합니다.

박술사님의 댓글

profile_image 박술사 작성일

고생하셨습니다.

nhwanie님의 댓글

profile_image nhwanie 작성일

감사합니다. 고생하셨습니다.

밍꾸라지님의 댓글

profile_image 밍꾸라지 작성일

고생하셨습니다.

민둥네님의 댓글

profile_image 민둥네 작성일

고생하셨습니다. 협상결과로 조합이 더 단결하는 것이 최고의 결과라고 생각합니다.

배분문제로 어려웠던거같은데 공통10%+특보(총보상우위) 하이브리드 전략으로 프레임 전환은 어떨지 의견 나눕니다.

멍게는죄악님의 댓글의 댓글

profile_image 멍게는죄악 작성일

조합이 단결하는 게 최고인데 하이브리드안의 내용은 갈라치기가 아닌가요? 경영진의 실패로 만들어지고 희생강요된 적자 프레임에서 벗어나야 합니다.

민둥네님의 댓글의 댓글

profile_image 민둥네 작성일

배분 문제가 협상 테이블에 올라 오지 않도록 하는게 핵심이구요..
그레이존을 만들어서 표면적으로는 경영의 유연성을 존중하면서 여차하면 다시 파업을 할 수 있는 동력을 만드는 전략입니다.

멍게는죄악님의 댓글의 댓글

profile_image 멍게는죄악 작성일

뚝닥이맘님의 댓글

profile_image 뚝닥이맘 작성일

고생하셧습니다.

번뜩이9님의 댓글

profile_image 번뜩이9 작성일

지금 조합원수가 7만 근처로 내려왔네요.
사측의 DS내 분열을 노린 마지막 수로 보이는데 DS는 하나라는 원칙을 끝까지 지켜야합니다. 고생하셨습니다

원시인71님의 댓글

profile_image 원시인71 작성일

정말 수고많으셨습니다. 진심으로 감사드립니다.

근로자의날님의 댓글

profile_image 근로자의날 작성일

고생하셨습니다. 투쟁!

asy1121님의 댓글

profile_image asy1121 작성일

저희 부서 기준으로 지금 작성 된 근무자로만 근무해도 1달은 거뜬히 버팁니다.
대안이 필요합니다,  비노조/노조 구분없이 강제로 선정 -> 출근안하면 위법 이라고 협박하는데
개개인이 이걸 다 버텨낼수가 없습니다.

minsoo5341님의 댓글의 댓글

profile_image minsoo5341 작성일

근무해도 1달은 버틴다 -> 회사를 골로 가게 해야되는데 그게 안된다?? 파업은 교섭의 수단이지 회사를 골로 가게 할려고 하는건 아닙니다

멍게는죄악님의 댓글의 댓글

profile_image 멍게는죄악 작성일

골로 간다는 표현이 어디에 있죠?

쑤기12님의 댓글

profile_image 쑤기12 작성일

너무너무 고생 많으셨어요
수많은 억측과 유언비어 속에서 많이 힘드셨을텐데 끝까지 협의하려고 노력해주신 노고에 정말 감사드려요
이제 파업으로 그 짐 조금이나마 나누겠습니다
수고 많으셨어요

이정구님의 댓글

profile_image 이정구 작성일

진짜 너무 고생하셨습니다.
회사에 본때를 보여줍시다!!

kour님의 댓글

profile_image kour 작성일

수고 많으셨습니다!
혹시 파업관련해서 따로 지침같은 공지가 있을까요?

의라차차님의 댓글

profile_image 의라차차 작성일

글앤총 전기, GCS, PCS 등 개인면담 진행하며
강제출근 지시하고 있다고 합니다.
다 같이 몰려가서 팀장 멱살이라도 잡아야 하는거 아닌지요?

맨들맨들빡빡이님의 댓글

profile_image 맨들맨들빡빡이 작성일

고생 많으셨습니다

kbj1722님의 댓글

profile_image kbj1722 작성일

수고하셨습니다!!

penpen님의 댓글

profile_image penpen 작성일

CVD기술팀 주말 근무 인원보다 많은 30%정도 강제 출근 시킬려고 합니다.

천리행군님의 댓글

profile_image 천리행군 작성일

위원장님 고생 너무 많이 하셨습니다.
항상 끝까지 응원하겠습니다.
감사합니다.

라임레몬오렌지님의 댓글

profile_image 라임레몬오렌지 작성일

정말 고생 많으셨습니다.

하닉드가쟈님의 댓글

profile_image 하닉드가쟈 작성일

정말 고생 많으셨습니다!!

행복하길바라며님의 댓글

profile_image 행복하길바라며 작성일

당장 내일인데.. 아무 지침 없어서 너무 힘드네요

푸른지간님의 댓글

profile_image 푸른지간 작성일

위원장님 늘 응원 합니다. 고생 하셨습니다.

민둥네님의 댓글

profile_image 민둥네 작성일

DX도 아셔야 하는게 자기 요구사항을 관철시키려면 메모리반도체를 레버리지로 사용해야한다는 점입니다.  자기네들끼리 조합만들어봐야 회사에서 신경도 안씁니다.

명랑해님의 댓글의 댓글

profile_image 명랑해 작성일

회사가 원하는 겁니다.

공평이란님의 댓글

profile_image 공평이란 작성일

긴시간 고생 하셨고 항상 응원 합니다.

덕덕이님의 댓글

profile_image 덕덕이 작성일

고생많으셨습니다 !!

하나잡아님의 댓글

profile_image 하나잡아 작성일

고생하셨습니다.이번 사후 조정 결과로 사측의 의도는 명확히 밝혀졌습니다.파업으로 보여줍시다.투쟁!!

유매미님의 댓글

profile_image 유매미 작성일

최승호 위원장님. 긴 시간 정말 고생 많이 하셨습니다. 항상 응원합니다!!

isonagi님의 댓글

profile_image isonagi 작성일

수고 많으셨습니다

alenwalker님의 댓글

profile_image alenwalker 작성일

사측 농간 버티신 집행부 분들 고생 많으셨습니다.
투쟁!!

pco96님의 댓글

profile_image pco96 작성일

고생 많으셨습니다. 맛있는거 사드리고 싶네요. 일단 푹 쉬십시요

오꾸님의 댓글

profile_image 오꾸 작성일

진정 외부의 폭풍우를 온 몸으로 막아주시는건 위원장님이시네요.. 고생 많으셨습니다. 투쟁!

핸섬테디님의 댓글

profile_image 핸섬테디 작성일

고생하셨습니다.
파업 들어가니 이제 좀 쉬세요

ADNS님의 댓글

profile_image ADNS 작성일

고생하셨습니다.
강제 출근 통보 관련 메일이 날아오고 있습니다.
이것도 가이드 부탁드립니다.

nimnime님의 댓글

profile_image nimnime 작성일

정말 너무너무 고생 많으셨어요. 정말 감사합니다. 투쟁!!

떠오르는태양님의 댓글

profile_image 떠오르는태양 작성일

고생하셨습니다

퐁땡이님의 댓글

profile_image 퐁땡이 작성일

고생하셨습니다!!!

neoclis님의 댓글

profile_image neoclis 작성일

정말 고생 많으셨습니다.

전은정님의 댓글

profile_image 전은정 작성일

수고많으셨습니다!!!

냥양이님의 댓글

profile_image 냥양이 작성일

긴시간 정말 애쓰셨습니다!

웨일스귀염둥이님의 댓글

profile_image 웨일스귀염둥이 작성일

승호업

유나러버님의 댓글

profile_image 유나러버 작성일

승호업

커피마니조아님의 댓글

profile_image 커피마니조아 작성일

수고 많으셨습니다.

아우구스티노님의 댓글

profile_image 아우구스티노 작성일

긴 시간 정말 애쓰셨습니다
정말 너무너무 고생 많으셨어요. 정말 감사합니다. 투쟁!!

TAI님의 댓글

profile_image TAI 작성일

정말 수고 많으셨습니다.  혹시 중재안이 어떤 내용인지 공유 해주실 수 있을까요

가비타님의 댓글

profile_image 가비타 작성일

위원장님 고생 너무 많이 하셨습니다.
항상 끝까지 응원하겠습니다.
감사합니다.

Clavier님의 댓글

profile_image Clavier 작성일

너무 너무 고생 많으셨습니다. 응원합니다.

디이스트님의 댓글

profile_image 디이스트 작성일

긴 시간 정말 너무 고생 많으셨습니다.

코코샤넬님의 댓글

profile_image 코코샤넬 작성일

고생 하셨어요~
집에서 대기 하고 초기업 지침 문자 기다리겠습니다.

pakmihyun님의 댓글

profile_image pakmihyun 작성일

위원장님 고생하셨습니다 ㅠㅠ

아라미스님의 댓글

profile_image 아라미스 작성일

파업근태 모바일로 신청안되는거도 짜증나네요

상디짱님의 댓글

profile_image 상디짱 작성일

오늘 너무 고생많으셧습니다 ~ 투쟁 !!

비둘기구구구님의 댓글

profile_image 비둘기구구구 작성일

파업간 최소인원 강제 출근 대응 메뉴얼을 공유 해주셨으면 좋겠습니다.
회사에서는 법적(수원지법 판결문) 항목이라고 말하며 개개인을 회유하고 강제하고 있습니다.
비상 근무표는 작일(5/19) 작성이 된 상태이며, 금일 협상이 결렬되더라도 위원회의 명확한 공지가 없으면 모두 출근할 것으로 보입니다.
파업 첫날부터 삐걱거리지 않도록 다양한(텔레, 홈페이지, 문자 등) 방법으로 명확한 공지를 부탁드립니다.

많이 고생스럽고 시간도 모자라고 힘드시겠지만 부탁드립니다.

Barley0822님의 댓글

profile_image Barley0822 작성일

위원장님 정말 고생 많으셨습니다. 감사합니다.

아리마님의 댓글

profile_image 아리마 작성일

또 협상 이라니요. 일부러 정신 없게 만들고 시간 끌어서 강제출근 대응 못하게 하는게 분명해요

명랑해님의 댓글

profile_image 명랑해 작성일

협상그만합시다. 그냥 질서있게 파업하고 끝나면 또 그냥 출근하고, 또 4/23일처럼 모이고 될때까지 합시다. 진실은 언젠가 드러납니다.

힘내십시오

결정권 없는 사람이 나와서 뭐하는거죠? 나라도 대통령이라는 사람이 하는말 보니 공산화 다 되었군요

쉽지않네요님의 댓글

profile_image 쉽지않네요 작성일

위원장님의 인내심에 깊은 경의를 표합니다.
어느사업부 임원들이 이번에 GY선다는데
얼마나 훌륭히 해내는지 한번 보면 되겠네요

춘식이님의 댓글

profile_image 춘식이 작성일

아직도 협상중이군요 위원장님 응원합니다 ㅜㅜㅜㅜ

제로콜라1님의 댓글

profile_image 제로콜라1 작성일

위원장님 정말 고생 많으셨습니다. 감사합니다

소제님의 댓글

profile_image 소제 작성일

4:6을 받았다고요? 6:4도 아니고??
르팡은 버린다는거죠?
투표를 하겠지만.. 많이 실망 스럽네요.
같이 받기 보단..
메모리 더 받기에만 치중했다고 밖에는
생각이 안됩니다.
지금까지 했던 말도 다 .. 말과 행동이 다르네요.
퍼센트도 바닥(15–>10.5%),
분배 비율도 엉망(7–>4)
그냥 쇼였네요.
10%를 받더라도 같이 받아야 하는게 당연한데,
본인 손으로 르팡을 잘라냈네요.
위원장님 관련 악성기사, 언플, 댓글에..
족족 반박 댓글달고 했던게.. 참.. 그렇네요.
전 자체 파업할께요~
아마 르팡 대다수는 그럴듯.

redwind1님의 댓글의 댓글

profile_image redwind1 작성일

그래도 수고하신 노조 간부님들에게 수고했다는 얘기는 꼭 필요하다고 생각합니다.
투표가 남았으니 자기의 의지를 표출하시면 됩니다.
계속 노조 안을 외치던 분이 갑자기 사측안으로 받을 수 밖에 없었던 이유가 있을 거라 생각 합니다.
위원장님이랑 노조 간부들이 이런 결정을 하도록 정부/사측이 엄청난 압박을 했을 것으로 생각되네요...
물론 제 생각입니다.
저도 타결안이 정말 ㅠ.ㅠ. 그동안 노조에서 주장한 교섭안이 아니라 사측안이 대부분 허용되어 저도 많이 기분이 안 좋습니다.

Newjeans님의 댓글의 댓글

profile_image Newjeans 작성일

더 좋은 안건 위원장님처럼 님이 '직접'나서서 받아올 자신 있으세요?
없으시죠? 그러면 이런 글 올리지 마시고 그냥 소신대로 투표하고 결과에 따르시면 됩니다.

정도보행님의 댓글

profile_image 정도보행 작성일

갈라치기 대성공 인가..??

 

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